为全面落实立德树人根本任务，泰山学院立足新时代学生发展需求，结合新生二部实际特点，以“安全为基、激励为翼、监测为眼、管理为纲”为理念，创新构建“一单预警、两榜激励、双线监测、三查落实”的“1223”育人体系，形成全链条、立体化、精准化育人模式。该体系自实施以来，在校园安全、学风建设、思政教育等方面取得显著成效，学生综合素质全面提升，形成了独具特色的“三全育人”新格局。
构建“一单预警”机制，织密校园安全防护网。
始终坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，创新建立“三度分级预警”机制，构建起全方位、多层次的校园安全防护体系。一是建立分级预警制度。将安全隐患科学划分为轻度、中度、重度三个等级，对应制定差异化整改方案，实现精准施策。本学期以来，累计开展安全隐患排查12次，覆盖教室、宿舍、食堂等重点区域，发现并整改安全隐患30余处，下达预警提醒单13份，整改完成率达100%。二是完善应急处置流程。构建“发现—评估—预警—整改—反馈”闭环管理链条，确保安全隐患第一时间发现、第一时间处置。三是强化安全教育。通过安全文明教育月开展安全知识讲座、应急疏散演练等活动，学生安全意识显著提升。
创新“两榜激励”模式，营造比学赶超新气象。
为充分激发学生内生动力，创新实施“红白榜”动态评价机制，构建起导向明确、标准科学、程序规范的激励约束体系。一是优化评价指标体系。构建“安全60%+卫生30%+文化10%”的三维评价模型，细化形成6大类32项量化指标，确保考评客观公正。本学期累计评选优秀宿舍42间、优秀教室13间，问题宿舍整改率达93%。二是丰富激励形式。除常规通报表扬外，增设“流动红旗”“样板宿舍”等特色奖项，优秀宿舍成员在评优评先中享有推荐权。三是强化结果运用。建立“白榜”问题整改跟踪机制，实行销号管理，对连续三次上白榜的集体开展重点帮扶，有效扭转后进局面。在激励机制的推动下，学生的自律意识和集体荣誉感显著增强，宿舍和教室的卫生状况、学习氛围得到了明显改善。
打造“双线监测”平台，构建智慧思政新格局。
顺应信息化发展趋势，着力构建线上线下相结合的智慧思政育人矩阵。线上方面，依托“今日校园”APP、“新生二部舍长”微信工作群等平台，打造“云思政”阵地。本学年累计发布通知公告16条，建立“泰院二部后勤、宿舍报修群”工作群，24小时内响应学生咨询120余次，问题解决满意率达98%。线下方面，组织开展“红旗飘飘”升国旗活动6次，每周组织辅导员、班主任深入“两室一堂一场”（教室、寝室、食堂、运动场）开展调研，与学生面对面交流，了解他们的学习、生活情况，为学生解决实际问题20多个。辅导员累计深入学生一线调研280次，解决实际问题43个。通过双线协同，实现了思政教育“不断线”、关心关爱“不掉线”、成长服务“不下线”。
强化“三查落实”举措，夯实成长成才根基。
坚持以严格管理促习惯养成，以优良学风助成长成才，扎实做好三项日常检查工作。一是晨练检查强体魄。实行“三定”管理：定时间、定地点、定标准，组织学生骨干进行巡查，学生出勤率保持在98.9%以上。二是晚自习检查促学风。建立校院两级学生干部双督查机制，开展“无手机课堂”创建活动，晚自习出勤率达98.7%。三是安全用电检查保平安。采取“日常巡查+专项检查”相结合的方式，配备智能电控系统，共查处人走未断电等违规行为50余起，有效减少了违规用电现象的发生，保障了学生的生命财产安全。