赵美基
校学生会副主席、校自律会主席，机械与工程学院学生会主席，荣获校优秀学生、校优秀团员、校优秀学生干部、校优秀团干部、山东省优秀学生干部称号。曾荣获国家励志奖学金及多次获得校一等奖学金。并在本学期成为国家奖学金的获得者。
小青：赵美基同学，你在五四那天参加了学校的表彰大会，当你上台领奖的时候，你能说一下你的心情吗？
赵美基：是的，很荣幸的在五月四日那天在表彰大会上接受了表彰。我的心中也是充满着激动，感觉十分的荣幸，同时心中也有些对于时光飞逝的感叹，去年这个时候我也仅仅是作为普通自律会学生干部为本次活动服务，一年时间转眼就过去，如今我已十分荣幸的站在了领奖台。
小青：那么，赵美基同学，你为获得这次的国家奖学金的评选准备过吗?
赵美基：我认为国家奖学金的评选是无法短期内进行准备的，它是对学生自身整个大学表现情况的总体评价，包括思想、学习、工作，社会实践等等方面的综合评定。
在南校区开展迎新工作
小青：你作为校会副主席、自律会主席还有你们学院的主席，从你的角度上来看，你认为工作和学习哪个更重要?
赵美基：工作和学习于我而言并没有先后之分，分别是我双重身份的责任义务。学习是我作为一名普通大学生的首要任务，专注于学业，掌握好专业知识；而做好工作又是我作为一名学生干部的义务与责任，二者并无先后之分，只能说作为一名合格的学生干部一定要处理好学习与工作的关系，做到二者兼而有之。
小青： 那，要是工作时间和学习时间冲突了怎么办？
赵美基：那就要考虑具体情况了，于我而言，作为一名主要学生干部，如果工作比较紧急，则偏重于完成工作，在完成工作后挤出时间完成学习任务；若工作并不是十分紧急，则偏重于学习，毕竟学业为重。在学习的时候一心学习，工作时一心工作，专注于一件事，不要三心二意，三心二意只会造成学习，工作的效率都非常差。
小青：你无论在学习成绩还是综合成绩，在班里都是名列前茅，你认为学习有什么好的方法吗？
赵美基：关于学习方法，于我而言并没有太高深的学习方法，我信奉的一句话是笨鸟先飞，我自认为不是一个聪明人，所以对于学业，我所倚仗的是不懈的努力，花费更多的时间，付出更多的努力去钻研、学习。不知道大家是否体验过酷夏的操场与寒冬的操场？哈哈，我给大家介绍一种笨笨的学习状态，早操结束，逆着去吃早饭或者补回笼觉的人流，坐在看台上，读背英语单词或者专业知识，没课的课余时间也这么做，我感觉这方法挺好，其实也没必要真的效仿这种做法，我要表达的只是一种勤奋努力的学习状态 。
小青：你有什么坚持学习的方法吗？或者说，坚持做一件事情的方法
赵美基：于我而言，这个还真没有什么方法，我感觉坚持学习靠自律吧，当然不是自律会的自律 而是自我约束，自我管理的能力。
小青： 那，对于自我约束力不强的人，你有什么好的建议吗？
赵美基：我认为所谓自我约束力不强，只说明自身对于达成某个目标的决心不够强烈，当一个人认定一个目标时，其必定能够约束住自己
小青：赵美基同学，你的目标是什么？
赵美基：短期目标就是再努努力，把英语十二级考过去，英语六级都考了两次了，还是没过去 再长远些就是筹划自己毕业的事项吧，为毕业后的自己找条出路
小青：大学三年，你认为自己在学习方面养成了什么好的习惯吗？
赵美基：这个可需要好好考虑考虑了，我有好习惯吗？ 非要说好习惯的话也许就是对于学习重要性的认知让我对自己的定位很明确，那就是保持上进心，勤奋努力，不放松学业，学好专业知识。无论到哪儿，基本上背着书包，基本上做到书本不离身，当然看不看的另说
小青：学习方面就问这些了，下面我们谈谈工作方面的事情吧。你在工作方面遇到的最大的难题是什么?
赵美基：要说最大的难题应该是在我接任学院学生会主席和自律会主席后，作为主要学生干部，因为深知自身责任重大，因而工作压力很大。不知道如何打开局面，高效率高质量的完成工作任务。
小青： 你现在解决这个问题了吗？你是如何解决的？
赵美基：算是解决了吧，毕竟距离接任，已经工作这么长时间。基本上就是三点，寻求领导老师的帮助，在领导老师的指导帮助下理清工作思路，创新工作方式方法。
小青： 你说创新工作方式，那么，我想问一下，你对系会有什么想改进的吗
赵美基：改进谈不上，只能说是如何更好的开展工作 我一直秉承着竞选演讲时的主题——“实干”，在后来的工作中，踏实实干，以身作则，古语云“其身正不令而行，其身不正随令不从”，学生干部，不是“干部”，而是要服务集体，服务同学，作为这个服务型群体的带头人，更要融入每一项工作，每一次活动，真正把实干落到实处，我旨在带领我院学生干部形成“实干”之风。
小青： 你认为一个组织的成员，什么最重要？
赵美基：影响一个组织进步的因素有很多，包括组织的工作理念，成员间的协作关系等，非要说一个最重要的，我感觉是上进心，只有每一位成员都有上进心，追求进步，才能充分挖掘自身的潜能，施展才华，推动整个组织的不断发展进步
小青： 现在很多同学对工作热情不高，你认为应该如何促使每一个部员最大的发挥自己的优势
赵美基：关于工作积极性不高的问题，我其实一直有在进行思考，我认为这是现阶段所有学生组织普遍存在的一个问题，我认为可以从思想的引导以及荣誉激励来进行改善。
1.要对成员进行经常性的教育引导，我相信大多数学生干部在最初都是抱着为同学们服务的同时锻炼自己，提高自己的心态加入学生组织的，随着时间的延续，部分同学逐渐放松对自己的要求，忘记自己加入学生组织的初心，造成工作积极性不高，要经常性的进行教育引导，让学生干部明确初心。
2.学生干部在服务同学的过程中付出努力，理应得到嘉奖鼓励。部分学生干部，因为表现机会不足，未能得到关注，因而积极性不高，这就要求加大对除核心干部外的普通学生干部的关注度，要给予普通干事充分的表现机会，同时给予普通干事应有的嘉奖鼓励，设立“优秀干事”等奖项，让其不至于失去对组织的归属感。
主要是给予普通干事表现的机会，提高他们对于工作的参与度
小青：今天的采访就此结束了，感谢赵美基同学接受我们的采访！
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”“力学如力耕，勤惰尔自知。但使书种多，会有岁稔时。”
赵美基送给所有人的一番话：
相信每一位学弟学妹都曾或大或小对自己的大学有个规划，我希望大家都能静下心来想一想，你最初内心萌发出的希望是什么，自己是否将它细化并坚守？如果没有，可以开始了。总归一句话“不忘初心，方得始终”
机械学院&赵美基